لیست موضوعات پایان نامه مدیریت

لیست موضوعات پایان نامه مدیریت

• 
  
• تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
• بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
• استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت برونسپاری خدمات و وارانتی
• بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
• بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
• مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
• ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
• طراحی مدل ترکیبی مدلهای تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
• مدلسازی رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکتها
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
•  
• مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
• مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
• بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان
• بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد سازمان از انعطاف پذیری (عملیاتی، مالی، ساختاری و تکنولوژیکی) مورد صنعت …
• مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
• مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمین کنندگان (صنعت ...)
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
• طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
• مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
• شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر  استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
• بررسی رابطه بین سبکهای تفکر بارضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
• بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت …
• رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری  کارکنان آموزش وپرورش شهر…
• رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی وخلاقیت مدیران دبیرستانهای شهرستان …
• بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
• مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
• تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
• تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
• تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
• تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
• ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
• بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان
• تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی ...)
• ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
• شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا ...)
• طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
• تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
• بررسی موانع پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
• تاثیر رهبری تحول آفرین و  ساختار سازمان
• تاثیر رهبری تحول آفرین و  خلاقیت سازمانی
• رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
• رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
• ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC  و TOPSIS
• مدیریت استراتژیک پروژه های کلان فناوری اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
• مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه ها
• بکارگیری تئوری فازی در کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور ارزیابی استراتژی های جاری سازمان
• طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول ...)
• رابطه بین ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
• رابطه بین ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارزش برند بانکها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
• ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)
• ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
• ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد تلفیقی BSC/AHP
• تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
• شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
• طراحی نظام جامع عملکرد …  با کارت امتیازی متوازن BSC
• ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری  با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…
• مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی ...)
• بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
• طراحی مدل کنترل موجودی اقلام فاسد شدنی
• طراحی مدل بهینه انتخاب تامین کننده و تخصیص سفارشات (صنعت ...)
• تدوین الگوی موفقیت پروژه ها با تلفیق مدلهای  EFQM,BSC,AHP
• بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی رابطه بین استراتژی رفتار سازمانی و عملکرد سازمان
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک
• بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
• تدوین استراتژی کارآفرینی سازمانی (موردی ...)
• مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• بکارگیری تئوری فازی در کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور ارزیابی استراتژی های جاری سازمان
• سنجش عملکرد و اولویت بندی استراتژیی های سازمانی مرتبط با اهداف عملکردی با استفاده از مدل تلفیقی BSC و AHP (مطالعه موردی بانک سامان)
• ارزیابی استراتژی های جاری سازمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA
• شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده
• سنجش رابطه و تاثیر عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک (موردی)
• سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی)
• سنجش رابطه بین عوامل مربوط به فرهنگ سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
• سنجش رابطه بین عوامل مربوط به رهبری سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
• ارزیابی استراتژی جاری سازمان با BSC,FAHP
• شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده در پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندها در برنامه ریزی استراتژیک سازمان
• بررسی رابطه مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک سازمان
• شناسایی عوامل تعیین کننده مدیریت ریسک و سنجش رابطه آن با مدیریت استراتژیک سازمان
• تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین با مدل تلفیقی SWOT و تحلیل سلسله مراتبیAHP
• شناسایی عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی
• بررسی رابطه عوامل سازمانی (ساختار و تکنولوژی) با استراتژی مدیریت دانش
• بررسی رابطه عوامل فرهنگی با استراتژی مدیریت دانش
• همسوسازی استراتژی های سازمان جهت ارتقاء عملکرد
• همسوسازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با فرهنگ سازمانی
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی های کسب و کار
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های کسب و کار
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های تجاری
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با فرهنگ سازمانی
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های بازاریابی
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تدوین استراتژی تکنولوژیک سازمان
• بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
• تاثیر استراتژی مدیریت ارتباط با مشتری در مدیریت استراتژیک بازار
• شناسایی و رتبه بندی موانع پیش روی اجرای موثر استراتژی ها
• تدوین استراتژی بهینه بازاریابی در بازارهای الکترونیکی
• شناسایی و رتبه بندی استراتژی های بازاریابی در بانکداری الکترونیک
• اندازه گیری و کمی سازی ارزش ویژه برند در سازمان مورد مطالعه
• شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان با روش AHP
• بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک شرکت
• بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
• تدوین مدل شاخص رضایت مشتری با استفاده از روش جدید PLS در صنعت … در ایران
• بررسی عوامل اثرگذار بر استفاده از پرداخت سیار(Mobyle Payment)
• سنجش عملکرد و همسوسازی استراتژیی های سازمانی با اهداف عملکردی به کمک مدل BSC (مطالعه موردی ...)
• تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT با استفاده از ماتریس SWOT در …
• طراحی مدلی جهت اندازه گیری  و تحلیل رضایتمندی مشتریان در بانکداری آنلاین
•  
• The Effect of Information and communication technology expenditure on Employment in Industrial Countries
• The Effect of Information and communication technology expenditure on Economic Growth
• Cost of business start-up procedures and Employment
• Time required to start a business and economic growth
• business regulatory environment and economic growth
• business regulatory environment and employment
• business regulatory environment and inflation
• business regulatory environment and good governance
• good governance and unemployment
• Financial Development and Cost of business start-up procedures
• The Relationship of Establishing an Office Automation System and the Decision Making Quality of Towns of Tehran’s Education Organization Managers
• The Relationship between Managers’ leadership style and Employee Creativity using Sashkin Model
• The Relationships among Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Person-Organization Fit, and Organizational Identification in  Fars Quality Cooperation